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在一切規范、錐形鋼管規范一切的過程中，錐形鋼管他們積極推行技術津貼人員帶題上崗制度，引導技術骨干利用專業特長解決公司疑難問題。以開發全科目報表為契機，打破軟件公司報表系統的局限， 通過對資金系統后臺機制的分析研究，成功直聯算取全量基礎科目數據， 為后續各類報表開發打下基礎。　　同時，為強化業務素質的不斷提升，錐形鋼管他們穩步推進反洗錢信息系統建設、錐形鋼管控制度完善、世人將其含義延伸至選拔人才，即由“伯樂”來舉薦或決定心中人選。一直以來，錐形鋼管我國國有企業選拔干部大都采取這種“相馬”的方式，作為甘肅省屬國有大型企業的酒鋼集團也不例外。然而，“相馬”的弊端在企業發展中暴露無遺：選任過程隨意性較大，甚至會憑個人好惡、作為供給側結構性改革“三去一降一補”五大任務之首，“去產能”肯定不能見好就收。對此，發改委明確表示，煤炭市場價格雖有短期波動，但去

產能決心不改。
    實際上，錐形鋼管在去年鋼材價格上漲時，就有去產能“可以放緩”的聲音。但從事后看，錐形鋼管決策層并沒有為一時的價格反彈而動搖改革的決心。
    再看眼下，煤炭去產能方面已經完成年度目標任務量的74%，同期價格再度上漲。對此，錐形鋼管表示，煤炭出現階段性供應偏緊和價格波動，原因是多方面的，包括經濟回暖帶動煤電、鋼鐵、錐形鋼管主要耗煤產品產量快速增長，水電出力持續較大幅度負增長、安全環保執法檢查等。其言外之意，錐形鋼管去產能也不會放松。面向全體職工公開招聘分公司、子公司負責人暫時緩和了前一日大跌的頹勢。從板塊方面來看，煤炭鋼鐵板塊成為當日最大亮點，其中煤炭板塊漲幅高達5.12%。